DATEV eG 05.09.2016
Männer, die im Rahmen von Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit über ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können, arbeiten länger und verdienen mehr. Frauen haben dagegen kaum finanzielle Vorteile - selbst wenn sie mehr Überstunden machen. Das ergeben Studien der Hans-Böckler-Stiftung.
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